辞职后扣取工资 我是12年4月进入公司，一直没与我签订劳动合同。在13年2月份离职后有12天的工资让我次月去结，到3月我去时他又以我的工作失误为由。要扣取我的工资，我工作交接全交接清楚了，我是做财务的，当时有一笔货款对好后对方一直没有付款现在我离职后说是那笔款不能收回了，现在以我失误而扣取我的工资。我现在该怎么办，他是否可以扣取我的工资，。我现在可以请求劳动仲裁吗？

你好，对方无权扣工资，并且没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

您好，可以申请劳动仲裁,主张:
1.没有签订劳动合同，双倍工资差额；
2.能证明不是您的工作失误，补发扣取的工资。

你好，建议如下：
1、注意收集相关证据，申请劳动仲裁维权；
2、可主张双倍工资、无故扣除的工资。
如有疑问，可致电或当面咨询。

你好！单位做法不合理。未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
违法乱扣工资的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，可以申请劳动仲裁。