公司是否可以强制员工离职
公司是否可以强制员工离职 您好 我想咨询一下
前些日子，我们公司的经理来到我就职的店铺，以我不穿工服，不化妆为由，把我和我的同事两个人开除了。但公司员工手册上有说，公司对员工提出三次严重警告书才可以开除，我很不理解为什么直接下条文就开除了我们，公司是以word文档形式在公司系统公告中通知我们被解雇的。之后我给公司打电话，和公司解释，我不化妆是因为我的皮肤过敏，眼镜带隐形眼镜因为春天过敏，去医院检查有医院凭证的，但公司经理不相信。她说我没有穿工服，我们公司每个员工只有一套工服，而且还收费150元。那天工服洗了，没有穿，没有换洗的，所以没有穿。仅仅因为看到了我们一次不好，就把我们开除了。我很不理解。因为我们的合同是和上海易才签的，易才和我交涉以后，说可以把开除我们的条文更改为一次严重警告，然后让我们自己写员工申请离职表。可等了几天，公司公告一直没有改。我为了维护自己的利益，要去公司电脑把公司解雇我的公告下载到U盘里，公司没有允许，并把辞退我的公告从公司公告里删除了。看到公告被删除，我给经理打电话询问是怎么回事，经理约我在转天见面，见面给我一张员工离职申请表让我填写，我没有写。我问经理为什么公司公告没有改成严重警告，经理告诉我这个改不了了，现在只能我们自己写离职申请表。最后我还是没有填写。今天我去上班，给经理打电话问她下个月怎么给我排班的事情，经理说我已经不是他们公司的员工了。可是我没有接到任何到手的条文或者警告书，也没有签字。公司这样是不是强制开除员工呢？我是不是可以得到什么赔偿呢。
前些日子，我们公司的经理来到我就职的店铺，以我不穿工服，不化妆为由，把我和我的同事两个人开除了。但公司员工手册上有说，公司对员工提出三次严重警告书才可以开除，我很不理解为什么直接下条文就开除了我们，公司是以word文档形式在公司系统公告中通知我们被解雇的。之后我给公司打电话，和公司解释，我不化妆是因为我的皮肤过敏，眼镜带隐形眼镜因为春天过敏，去医院检查有医院凭证的，但公司经理不相信。她说我没有穿工服，我们公司每个员工只有一套工服，而且还收费150元。那天工服洗了，没有穿，没有换洗的，所以没有穿。仅仅因为看到了我们一次不好，就把我们开除了。我很不理解。因为我们的合同是和上海易才签的，易才和我交涉以后，说可以把开除我们的条文更改为一次严重警告，然后让我们自己写员工申请离职表。可等了几天，公司公告一直没有改。我为了维护自己的利益，要去公司电脑把公司解雇我的公告下载到U盘里，公司没有允许，并把辞退我的公告从公司公告里删除了。看到公告被删除，我给经理打电话询问是怎么回事，经理约我在转天见面，见面给我一张员工离职申请表让我填写，我没有写。我问经理为什么公司公告没有改成严重警告，经理告诉我这个改不了了，现在只能我们自己写离职申请表。最后我还是没有填写。今天我去上班，给经理打电话问她下个月怎么给我排班的事情，经理说我已经不是他们公司的员工了。可是我没有接到任何到手的条文或者警告书，也没有签字。公司这样是不是强制开除员工呢？我是不是可以得到什么赔偿呢。
2013-03-31 23:22 情商低。（天津－南开区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-04-01 00:38
违法解除合同的，可以要求赔偿。
2 吴志刚律师 2013-03-31 23:24
公司解除劳动关系的行为是为法定，根据法律规定，应当按照一年两个月工资的标准支付赔偿金。
3 孙新律师 2013-03-31 23:45
协商不成仲裁解决
4 孙新律师 2013-03-31 23:51
违法解除劳动合同，可以主张赔偿。
5 孙瑞岭律师 2013-04-01 06:58
公司作法不当，属于违法解除；协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2013-04-01 08:02
你好。
协商不成，申请仲裁。要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
可以电话咨询。
协商不成，申请仲裁。要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
可以电话咨询。
7 杨立宝律师 2013-04-01 08:10
单位非法解除劳动关系，可以要求继续工作或者要赔偿金，去申请仲裁，需要帮助请联系
8 代勇贤律师 2013-04-01 11:45
建议您找我面谈！
9 孙新律师 2013-04-01 12:32
公司违法，可以申请劳动仲裁
10 孙新律师 2013-04-01 13:07
可以提起劳动仲裁，单位违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿。有需要可以电话咨询，为您提供法律帮助。
11 齐志龙律师 2013-04-01 18:32
具体需要看证据，协商不成，只能起诉