面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才知道竞业协议补助金是包含在工资里
面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才知道竞业协议补助金是包含在工资里 面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才知道竞业协议补助金是包含在工资里，协议里号提到离职后两年不能从事这个工作，还不给补偿金，这个签了，离职后是不是没有补偿金，竞业协议里的补偿金包含在工资里有没有问题。
2020-05-18 09:37 L（广东－湛江） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-18 14:08
可按照仲裁来维权的
2 何江律师 电话：19573137985 2020-05-20 21:10
有签订协议的，按照协议约定执行。
3 杨慧律师 2020-05-18 09:45
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。
4 刘雪律师 2020-05-18 09:51
人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者
5 冯倩雯律师 2020-05-18 10:54
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
6 许剑律师 2020-05-18 11:26
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
7 110网律师 2020-05-18 12:00
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