出租公司是否可以在员工退休后仍雇佣员工且对员工没有任何保障？
出租公司是否可以在员工退休后仍雇佣员工且对员工没有任何保障？ 请问出租公司在员工办理退休后是否还可以跟员工续签合同，期间员工发生交通事故，没有任何保障，这种做法是否合法， 是否可以向出租公司索赔。
2020-05-18 09:05 weimen……（北京－大兴区） 已有 14 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2020-05-18 09:22
您好，可以签订劳务合同。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-05-18 09:27
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
3 何江律师 电话：19573137985 2020-05-20 20:47
可以签订合同。
4 张雪东律师 2020-05-18 09:15
您好，可以签订劳务合同。
5 常路律师 2020-05-18 09:18
您好，可以签定合同
6 李佺律师 2020-05-18 09:20
您好，可以签订劳务合同。
7 顾倩团队律师 2020-05-18 09:34
如果是退休后双方再次建立劳务关系的，如果是在履行职务的过程中导致受伤的，一般可以主张单位承担相应的赔偿责任，如果对此存在争议的，可以通过诉讼的方式解决该问题
8 赵江涛律师 2020-05-18 09:35
可以签 订劳务合同
9 潘建强律师 2020-05-18 10:33
可以起诉的
10 冯倩雯律师 2020-05-18 11:00
你好，这类问题依法处理即可。
11 110网律师 2020-05-18 11:22
你好，建议委托律师处理。
12 李英华律师 2020-05-18 13:49
你好 可以签订合同
13 申维丰律师 2020-05-18 14:03
您好，建议签订劳务合同
14 李晓玲律师 2020-05-18 15:08
可直接起诉维权。
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