大学生实习，签订就业协议，就业协议里承诺底薪为2400，但是我们离职了
大学生实习，签订就业协议，就业协议里承诺底薪为2400，但是我们离职了 大学生实习，签订就业协议，就业协议里承诺底薪为2400，但是我们离职了，公司就说我们不是正式离职，就按2200的工资给我们核算。克扣我们工资，员工守则里规定完成计划电话量的85％，就不扣钱，但是如果没有完成就一个电话扣2元，而且没有说清楚是按照差到85％的扣钱，还是按照计划完成的100％扣钱，她就按照最高标准扣我的钱。还有就是他们发工资的时候是微信转账，没有发到银行卡。这样子的情况，属于什么，我们可以去劳动局解决么。
2020-05-16 13:03 数字-5（新疆－乌鲁木齐） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-16 13:07
可直接按照协议来履行的
2 110网律师 2020-05-16 13:36
可直接按照协议来履行的
3 冯倩雯律师 2020-05-16 17:22
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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