公司裁员是否可以得到补偿？
公司裁员是否可以得到补偿？ 我在浙江台州一家制造公司打工6年（2014年6月入职该公司），任职研发工程师，今年受疫情影响，公司经营上遇上困难而需要裁员，公司按劳动合动规定于4月30日通知我，我是裁员之列，限我5月30日离开公司，并且不提供经济补偿，公司说没有此惯例，我想资询一下，象我这种情况，从劳动合同法的角度看，能不能得到经济补偿？我月薪九千，有工资条作证据，有没有向人民法院提请诉讼的必要（就是合不合算），另外想询问律师，如果打这样的官司，律师费大概需要多少钱？
2020-05-15 10:37 ask202……（浙江－台州） 已有 9 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2020-05-15 10:39
公司裁员，应当依法给予经济补偿。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2020-05-15 10:40
可以要求经济补偿金
3 刘哲律师 电话：18841687472 2020-05-15 11:00
可以要求经济补偿金
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-05-15 12:47
可以先委托律师全面，具体分析你的情况。
5 金聪聪律师 2020-05-15 10:41
可以的 加我微信详谈吧
6 刘程伟律师 2020-05-15 10:51
可以的
7 冯倩雯律师 2020-05-15 11:01
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
8 110网律师 2020-05-15 13:42
建议你收集证据向法院起诉解决。
9 李晓玲律师 2020-05-15 15:32
建议协商，协商不成可起诉维权
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