您好 我是今年的应届毕业生 在一个知识产权公司上班,入职第一 您好 我是今年的应届毕业生 在一个知识产权公司上班,入职第一天 公司跟我签订的实习协议书上有一栏 :乙方在甲方实习期满后,同意按照(培训协议书)的约定来继续履行服务,否则甲方要求乙方按照(培训协议书)第八条的约定来承担赔偿责任。 因为我做的是文员,人事主管没有让我签订培训协议书,说只是总部拟的一个符文,人事主管说实习期满后会签订劳动合同,不会让我签(培训协议书),请问我签了这份实习协议后,到时候会让我承担实习协议书上面那一栏上的后果吗?
2020-05-06 13:27 11(上海-浦东新区) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-05-07 21:53
这是有风险的
2 周三明律师 2020-05-06 13:55
有风险
3 代雨庭律师 2020-05-06 14:19
承担实习协议书上面那一栏上的后果。
4 石亚男律师 2020-05-06 14:24
可直接起诉维权。
5 方乐律师 2020-05-06 14:36
你好,签订此实习协议是基于双方自愿的,因此如果你签订该协议则是要承担相应违约责任的。具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通,我会尽最大的努力维护你的权益。
6 颜培卿律师 2020-05-06 14:49
不需要承担
7 110网律师 2020-05-06 15:35
建议你们先协商处理,协商不成可以诉诸法院。
8 冯倩雯律师 2020-05-06 17:07
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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