您好！我是2014届应届毕业生，于今年1月至5月在某公司上班
您好！我是2014届应届毕业生，于今年1月至5月在某公司上班 您好！我是2014届应届毕业生，于今年1月至5月在某公司上班，但因未毕业，经常要去学校，1去就是十几2十天，故只好于5月辞职。在这期间，我与公司签订了就业协议书，公司便以此为由，说是要我将就业协议书交还公司否则不付工资。请问，这样的情况该怎么处理？
2014-07-13 16:22 短信用户（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-13 16:38
这是可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-07-13 16:25
公司做法不对，可以走法律途径
3 110网律师 2014-07-14 07:27
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要，可以联系面谈。
相关法律问题
您好，我是应届毕业生，毕业前在1家公司实习3个月，按照招聘时约定之后要转正
1个回复您好，我是2014应届毕业生，6月份毕业，刚才1家公司实习两个多月
2个回复你好，我是今年毕业的应届生现在保定一家公司上班。毕业时户口从学校（秦皇岛）签到了公司（保定）
2个回复我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
6个回复您好律师，我是1名大4毕业生。我今年3月份开始在北京市某公司实习
0个回复应届毕业生（已经毕业），签了三方协议但是不想去这个公司工作会有什么后果
1个回复我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
15个回复您好！我是1个快毕业的学生～在1家刚刚申请成立的公司上班，后来因为感觉在那里没有前途
1个回复