我在一家国企上班，签订3年合同，成为所谓正式员工，今年因疫情影响
我在一家国企上班，签订3年合同，成为所谓正式员工，今年因疫情影响 我在一家国企上班，签订3年合同，成为所谓正式员工，今年因疫情影响，导致辞职，公司没有让我提前30天辞职，当天办理辞职后，工资发放日一开始并没有给予一分钱的工资，打电话询问，返还了我上班的477元，3月一个月因为疫情影响没有开工，4.1日辞职，我想问他们应不应该给予我的最低保障工资？
2020-04-30 08:39 ask202……（湖南－株洲） 已有 12 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2020-04-30 08:41
应当按照劳动合同约定支付工资报酬
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-30 08:48
可以按照仲裁来维权的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-04-30 09:08
应该支付。
4 110网律师 2020-04-30 08:41
需要支付最低保障工资，有法律依据
5 陈铠楷律师 2020-04-30 08:50
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 潘建强律师 2020-04-30 08:59
你好，可以申请劳动仲裁维权
7 周三明律师 2020-04-30 09:13
应该的
8 110网律师 2020-04-30 10:37
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
9 冯倩雯律师 2020-04-30 10:51
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
10 杨谦律师 2020-04-30 15:06
需要支付的
11 石亚男律师 2020-04-30 15:34
可直接起诉维权
12 江林律师 2020-05-08 21:48
应该发
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