在一家培训公司上班，试用期三个月过了，试用期结束就该签正式员工合同
在一家培训公司上班，试用期三个月过了，试用期结束就该签正式员工合同 在一家培训公司上班，试用期三个月过了，试用期结束就该签正式员工合同，现在也没签，可以离开了吗
2019-10-19 10:43 ask201……（贵州） 已有 6 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-10-19 10:49
可以的。
2 陈晓云律师 2019-10-19 10:55
单独签订试用期 的，试用期 不成立
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
3 王丽侠律师 2019-10-19 11:21
你好，是可以的。
4 刘敏律师 2019-10-19 11:58
可以的。
5 李晓玲律师 2019-10-19 14:57
建议委托律师详谈
6 冯倩雯律师 2019-10-19 16:14
通常按照合同情况处理。
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