公司以煽动员工罢工名义辞退我但拒绝赔偿？

员工罢工，公司以此算员工旷工

关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用

公司是否可以已员工罢工一天为由开除员工并不结算工资

公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工，合理吗？

公司利用调整提成制度，变相降低员工收入，来迫使员工离职，进行公司大规模调整 是否属于变相裁员？

关于公司组织架构调整，分流员工的问题

公司实行政策，员工给公司签订多少年的合同。无息借款给员工，公司该如何与公司签订协议。