病假期间应不应该发工资
病假期间应不应该发工资 2011年12月18日到公司上班，试用期三个月期满后，2012年3月公司为我交纳养老保险，但是并未与我签订劳动合同，2013年2月26日，因急性病住院治疗，公司把２月份住院期间的工资全部扣掉，并表示按照公司的规章制度，站一天岗开一天资，没站岗当然不支付工资，我想请问他的这种做法有法律依据吗？病假期间应该怎么开资？国家的律法是怎么规定的？
2013-03-28 13:20 陈显峰（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-03-28 13:31
应该给照发工资
2 毛健民律师 2013-03-28 16:35
单位违法，申请劳动争议仲裁。
3 110网律师 2013-03-28 20:09
单位违法，申请劳动争议仲裁
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