个人身体原因合同未满一年 领导同事辞职 后续又要求退回预发工
个人身体原因合同未满一年 领导同事辞职 后续又要求退回预发工 个人身体原因合同未满一年 领导同事辞职 后续又要求退回预发工资 是否需要退回
2020-04-14 11:08 小九九（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-04-14 11:14
可以退回。
2 何江律师 电话：19573137985 2020-04-16 14:30
预发的工资属于预支。
3 王成龙律师 2020-04-14 11:10
预发的工资属于预支，如果是你自身原因辞职的话按照道理是要退回的
4 余斐彬律师 2020-04-14 11:10
预发的工资属于预支，如果是你自身原因辞职的话按照道理是要退回的
5 金聪聪律师 2020-04-14 11:26
预支的工资辞职应该要退回的
6 陈铠楷律师 2020-04-14 11:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 陈健辉律师 2020-04-14 13:00
可以退回
8 110网律师 2020-04-14 14:17
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
9 张舜律师 2020-04-14 14:17
申请劳动仲裁
10 冯倩雯律师 2020-04-14 17:45
通常按照合同情况处理。
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我想咨询一下，因为我个人身体的原因，厂里怕承担责任，要求我辞职
1个回复你好，想咨询一个问题。就是因个人身体原因临时辞职（没有签合同）
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0个回复您好，我想问下，我在公司上班，由于身体原因需要离职，但领导要求按照合同上来
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2个回复我在比亚迪上班，因现在个人原因要求辞职，领导说是没人的情况，给我批不了
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