拖欠工资问题 我是一名民企的普通员工，公司主要是做全屋定制类木制品行业，自2015年5月份来到公司至今，一直为工资头疼不已，2018年拖欠5个月工资.2019年拖欠3个月.今年又是2个月，一说要工资老板就找各种理由说没钱，离职吧害怕工资拿不到所以才工作到现在，也没有签订劳动合同，找财务对账吧又不给我对，有一天和老板对接了下，所以我手里有一份拖欠我工资月份 的明细，上面有公司公章和老板本人的印章，请问律师这些证物够用吗？还需要哪些文件。请您帮帮我！！

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊，我帮你分析下如何解决

可以按照仲裁来维权的

看具体证据分析

证据充分，可以起诉解决。

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以去劳动监察大队投诉。

可以去监察大队投诉

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以的，申请仲裁维权要求支付

您好，如果你需要申请劳动仲裁，可以委托我们

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

搜集证据材料起诉维权

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

你是可以直接起诉维权的。

你好，建议申请劳动仲裁主张被拖欠的工资。如需帮助点头像致电（微信与手机同号）咨询。

可以的，可以提起劳动争议仲裁