单位裁员，员工要求2N+1的赔偿，但是单位只给N+1的赔偿。请问走劳动仲裁的话-开心法人

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单位裁员，员工要求2N+1的赔偿，但是单位只给N+1的赔偿。请问走劳动仲裁的话

单位裁员，员工要求2N+1的赔偿，但是单位只给N+1的赔偿。请问走劳动仲裁的话单位裁员，员工要求2N+1的赔偿，但是单位只给N+1的赔偿。请问走劳动仲裁的话，可以得到双倍赔偿么

2020-04-13 19:40 ask202……（黑龙江－绥化）已有 6 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2020-04-13 19:42

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2 王皓律师电话：18104515837 2020-04-13 19:43

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3 刘中良律师电话：13798385584 2020-04-13 19:46

什么原因裁员很重要的

4 高志博律师电话：18686729300 2020-04-13 20:28

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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5 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-04-14 20:25

可以直接按照仲裁来维权的

6 冯倩雯律师 2020-04-13 22:16

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。