在一个公司工作了一年半，中间变更了三次合同，前两次是一样的，后面一次是刚签了没几个月
在一个公司工作了一年半，中间变更了三次合同，前两次是一样的，后面一次是刚签了没几个月 在一个公司工作了一年半，中间变更了三次合同，前两次是一样的，后面一次是刚签了没几个月，那人说补偿金按最近的一份工作年限给，我们应该跟他要多少赔偿金，而且他也没有提前30天通知，合同还有一年才到期，辞退理由是节约成本，他这是非法辞退吗，走劳动仲裁获的的赔偿金会是多少
2020-04-13 17:40 曲水流觞（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-14 22:13
可以直接按照合同的约定来履行的
2 魏伟律师 2020-04-13 17:44
属违法解除 可以主张双倍补偿
3 赵江涛律师 2020-04-13 20:09
可以主 张双倍补偿
4 申维丰律师 2020-04-13 20:49
您好，属违法解除 可以主张双倍补偿。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
5 冯倩雯律师 2020-04-13 22:55
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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