要是员工的社保漏缴部分的几年，《不是没有缴》，这样的情况工人直接去仲裁-开心法人

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要是员工的社保漏缴部分的几年，《不是没有缴》，这样的情况工人直接去仲裁

要是员工的社保漏缴部分的几年，《不是没有缴》，这样的情况工人直接去仲裁要是员工的社保漏缴部分的几年，《不是没有缴》，这样的情况工人直接去仲裁，要求补缴和申请被迫解除劳动关系进行索赔工龄的赔偿金，仲裁那边会咋样处理？

2020-04-13 09:55 破冰者（广东－惠州）已有 9 位律师回答

1 杨冬梅律师电话：15068803952 2020-04-13 10:15

要看证据情况的。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-04-13 13:26

可以直接按照法律规定来处理的

3 何江律师电话：19573137985 2020-04-15 14:10

可以要求补交。

4 周三明律师 2020-04-13 09:58

可以要求补缴

5 李琳律师 2020-04-13 09:58

你好，对方在申请劳动仲裁之前有没有发函要求补缴？

6 陈晓云律师 2020-04-13 10:13

补缴，向劳动监察部门投诉
赔偿，申请劳动仲裁

7 冯倩雯律师 2020-04-13 10:32

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

8 刘敏律师 2020-04-13 10:48

可以要求补缴

9 110网律师 2020-04-13 12:47

你好，一般要依据合同的具体约定来判断