面试时谈工资1万，合同里把工资分成了基本工资、餐补、通讯补贴和岗位工资等等多项。请问这样的话，这些补
面试时谈工资1万，合同里把工资分成了基本工资、餐补、通讯补贴和岗位工资等等多项。请问这样的话，这些补 面试时谈工资1万，合同里把工资分成了基本工资、餐补、通讯补贴和岗位工资等等多项。请问这样的话，这些补贴和岗位工资等分项，受合同保护吗？
2020-04-08 14:52 ask202……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-08 14:56
可以按照仲裁来维权的
2 冯倩雯律师 2020-04-08 14:54
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
3 石亚男律师 2020-04-08 16:25
建议协商，协商不成可起诉维权
4 110网律师 2020-04-08 19:09
你好，建议委托律师处理。
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面试时谈工资1万，合同里把工资分成了基本工资、餐补、通讯补贴和岗位工资等等多项。请问这样的话，这些补
5个回复请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括实发的的岗位工资和综合补贴???
2个回复您好 请问 合同签的基本工资是4k，但是实际发的工资的基本工资是3800+补贴还有月奖金
2个回复企业把工资分成了基本工资、岗位补贴、房租补贴、全勤、洗理费、考核奖
3个回复你好，请问一下我们公司的工资结构是这样的，基本工资+岗位津贴+其他补助
3个回复公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550
2个回复合同上面写的是1500基本工资＋岗位工资＋抽成，当然面试的时候说的是4000
2个回复我们公司把我们工资分成基本工资，职务津贴，特种补贴，周六加班工资等等
4个回复