员工休息日，非故意未及时接听客户电话，未造成公司损失。公司可
员工休息日，非故意未及时接听客户电话，未造成公司损失。公司可 员工休息日，非故意未及时接听客户电话，未造成公司损失。公司可以以此为由扣除员工绩效吗？
2020-04-08 00:32 老叶（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2020-04-08 11:13
根据劳动合同和员工手册等协议判断，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-08 11:50
可以直接按照损失来承担的
3 柳士荷律师 2020-04-08 10:17
根据劳动合同和员工手册等协议判断，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉
相关法律问题
公司以休息时间未及时接听客户电话为由扣除绩效合法吗？
2个回复员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币，员工并非故意且发现失误及时上报
0个回复您好，如果员工在职违反公司规定操作，给客户造成损失的，公司要
4个回复你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？
4个回复公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
12个回复因失手造成公司财物损失，事后未及时告知且有一定误导作用，致使公司认为他人入室盗窃且故意损毁报警
6个回复公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果
0个回复员工盗走公司重要老客户资料和产品目录报价单等商业机密，造成公司严重经济损失！！
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