疫情期间生活补助待遇 你好，请问企业现要求员工签《疫情期间薪资待遇协议》规定：停工期间发放1500元/月。发放时间：企业正式开工员工准时到岗复工后分6个月逐月平均返还。如企业复工后员工不能按时到岗，视为主动离职，离职日期为：2020.3.31.如复工后工长不满6个月，生活补助计发到离职当月，其余不再发放。这样的协议是否合法？对于复工后工长不满6个月的员工，不能拿到停工期间的生活补助，是否合法？请教一下，是否能够维权。

一般说起来生活补助啊，不低于基本工资的70%。

不合法，可以申请劳动仲裁

你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。