请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得
请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得 请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得的工资吗?现在公司那边说我考勤不合格想扣我工资，但是入职期间除了上下班时间外其他的规章制度并没有跟我明确说明并且也没有以其他方式告知于我。而且入职前我也明确跟他说了路程比较远有时候会迟到一下，当时也同意了
2020-04-06 11:24 ask202……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-04-06 11:29
可以要求发放工资 的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-06 11:35
看具体证据分析
3 刘哲律师 电话：18841687472 2020-04-06 11:38
可以要求发放工资
4 刘平律师 电话：15823420251 2020-04-06 11:49
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-04-06 11:58
依法获得劳动报酬。
6 袁伟律师 2020-04-06 12:21
可以要求支付实际出勤的工资。
7 冯倩雯律师 2020-04-06 13:35
这个问题最好通过起诉的途径解决。
8 陶雄利律师 2020-04-06 15:44
看具体证据分析
9 彭子镔律师 2020-04-06 16:04
你好，是可以拿到工资的
相关法律问题
试用期期间工作了七天离职，这七天可以拿到薪资吗？用人单位说干到一个月才签订合同
1个回复请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同
2个回复在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么
5个回复未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同
10个回复和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳
7个回复我在一个建筑公司工作了四个半月，现在我想直接离职，我在这个公司没有签订劳动合同
9个回复我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
7个回复你好 请问没有签订劳动合同 工作了两个月 辞职可以直接走吗
2个回复