2.3小骨折工伤可以认定工伤吗
2.3小骨折工伤可以认定工伤吗 2.3小骨折工伤可以认定工伤吗
2020-04-03 14:22 ask202……（浙江－杭州） 已有 12 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-04-03 14:26
可以的。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-04-03 14:40
可以的。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-04-03 15:12
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-04-03 21:38
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇
5 罗远水律师 2020-04-03 14:23
工伤可以构成伤残
6 陈铠楷律师 2020-04-03 14:25
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
7 单义律师 2020-04-03 14:26
您好，只要在工作过程中受的伤，都是可以认定工伤的。
8 栾胜英律师 2020-04-03 14:28
工作时间工作内容工作地点受伤是工伤。和受伤部位没什么关系。
9 王丽侠律师 2020-04-03 14:37
是因为什么原因在什么地方所受的伤？
10 冯倩雯律师 2020-04-03 15:20
你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。
11 金聪聪律师 2020-04-03 15:35
首先要看是否是工作中受的伤啊
12 110网律师 2020-04-03 17:45
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
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