企业破产重整期间可以调动员工岗位并降薪吗？
企业破产重整期间可以调动员工岗位并降薪吗？ 我们公司现在是破产重整阶段，公司以经营困难为由，将我从办公人员调为车间普工，薪资待遇也下调到普工一样，我可以拒绝并提出劳动仲裁吗？
2020-04-02 15:35 ask202……（湖南－永州） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-04-02 15:50
可以的。
2 罗远水律师 2020-04-02 15:43
你可以拒绝并提出劳动仲裁
3 李大贺律师 2020-04-02 17:32
注意财务、合规、税务、法律风险的识别与防范。
4 110网律师 2020-04-02 20:10
如被侵权，建议直接诉讼处理。
5 冯倩雯律师 2020-04-02 22:17
可以向劳动部门提起仲裁的。
6 陈凤律师 2020-04-03 00:36
你好，可以的。
7 110网律师 2020-04-06 07:40
可以申请劳动仲裁。
8 江林律师 2020-04-06 11:06
可以，
9 潘建强律师 2020-04-06 16:25
你好，可以拒绝的。也可以向劳动监察大队投诉
相关法律问题
员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？
1个回复疫情期间是否可以辞退员工，企业已复工，员工不上班矿工，是否可以辞退
14个回复疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工
11个回复企业搬迁却先申请破产以此来裁掉老员工，请问老员工们可以怎么救
6个回复员工拒绝同集团公司下两家分公司之间的岗位调动，公司是否可以以“拒绝合理安排”为由
7个回复企业是否可以强行调整员工岗位
9个回复我是北方重工员工，现企业破产重整。我的合同是无固定期限的。我
5个回复我是企业待岗员工，待岗期间安排临时岗位上班，工资是待岗工资，
3个回复