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由于疫情因素,公司直接通知员工停薪待职,每个月只给员工买社保
由于疫情因素,公司直接通知员工停薪待职,每个月只给员工买社保 由于疫情因素,公司直接通知员工停薪待职,每个月只给员工买社保,不发工资,停薪待职这个举动合理吗?是否违法呢?员工可以申请劳动仲裁吗?
2020-03-31 14:47 LS_函(广东-广州) 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-03-31 14:54
这是可以诉讼解决的
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-03-31 14:54
可以按照社保仲裁来维权的
3 金聪聪律师  2020-03-31 15:01
可以考虑申请劳动仲裁
4 陈晓云律师  2020-03-31 15:46
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 刘祖虎律师  2020-03-31 15:47
不合理,违法,可以申请。
6 冯倩雯律师  2020-03-31 16:38
这个问题最好通过起诉的途径解决。
7 110网律师  2020-03-31 19:36
你好,可以起诉追讨
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