您好，我公司女职工怀孕，没有请假的情况不来办公室上班两个月，应该怎么处理
您好，我公司女职工怀孕，没有请假的情况不来办公室上班两个月，应该怎么处理 您好，我公司女职工怀孕，没有请假的情况不来办公室上班两个月，应该怎么处理。能否辞退
2020-03-31 10:09 ask202……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-31 10:41
可以劳动仲裁的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-31 10:46
有没有了解下情况？
3 颜培卿律师 2020-03-31 10:14
有没有了解下情况？什么原因没来，建议先书面通知对方提供相关凭据，无法提供的话视为旷工可以辞退
4 张梅律师 2020-03-31 10:20
您好，建议您与职工沟通未上班原因，是否与相关依据佐证？如果无正当理由未请假旷工，严重违反公司管理制度的，是可以予以辞退的。具体情况你可以跟我详细描述一下，如您方便，建议您直接来-电沟通免-费咨询，我可以针对性的解答您的问题，希望能够最大程度的保护你的合法权益。
5 房树志律师 2020-03-31 10:34
大家协商处理
6 韩委志律师 2020-03-31 10:34
建议先书面通知对方提供相关凭据，无法提供的话视为旷工,可以辞退
7 陈健辉律师 2020-03-31 10:44
建议您与职工沟通未上班原因，是否与相关依据佐证？如果无正当理由未请假旷工，严重违反公司管理制度的，是可以予以辞退的。
8 冯倩雯律师 2020-03-31 11:00
如被侵权可直接起诉维权。
9 110网律师 2020-03-31 12:17
建议注意套路贷风险的识别与防范
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