企业私自终止合同 我对象是一家国有企业员工，1994年开始工作，2002年因企业改制由国企转为国企个人经营，所以保持劳动关系但在家待业，期间享受养老保险及医疗保险等待遇。今年初突然接到通知说：因企业经营遇到重大困难，解除劳动关系，并没有说明具体原因（企业人员说我对象所在单位马上要宣布破产），并且有人在劳动部门看见了有关解除此企业员工的手续（我对象并没有签字，有关手续的签字都是企业私自代签）。企业此行为涉及到员工近百人，还有人找到了当时国企转个人经营时的文件，涉及员工以后的养老保险文件上说已经全部在企业转制时核算出了，请问律师，像这种情况我们该怎么办？

向单位上级管理部门反映，有可能解除劳动合同的行为合法。