单位一直是双休,突然改为单休了,并且不算加班,工资不变,是不是违反劳动法?该怎么做?需要什么材料？
单位一直是双休,突然改为单休了,并且不算加班,工资不变,是不是违反劳动法?该怎么做?需要什么材料？ 单位一直是双休,突然改为单休了,并且不算加班,工资不变,是不是违反劳动法?该怎么做?需要什么材料？
2020-03-29 10:18 甜笑酒窝（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-03-29 10:22
您好，可以劳动局投诉
2 陈晓云律师 2020-03-29 10:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2020-03-29 10:31
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 王丽侠律师 2020-03-29 11:18
是不合理的，可以申请仲裁
5 110网律师 2020-03-30 09:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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