公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放
公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放 公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？
2020-03-28 15:46 The scientist（山东－青岛） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-28 15:50
可按照仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2020-03-28 16:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2020-03-28 16:15
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 许剑律师 2020-03-28 16:34
可按照仲裁来维权
5 李艳辉律师 2020-03-28 16:58
属于拖欠可以仲裁要求支付
6 肖升东律师 2020-03-28 19:23
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2020-03-28 19:37
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
8 冯倩雯律师 2020-03-28 22:03
你好，协商不成可以起诉处理。
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