入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年
入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年 入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年，提出离职要提前一个月，否则要付2000违约金。我前段时间提出离职，公司以这个协议为由拒绝支付3月底薪并且威胁我，请问这个协议有法律效力吗？这种情况我能申请劳动仲裁吗？
2020-03-27 14:25 ask202……（四川） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-27 14:31
可以进行仲裁来维权的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-03-27 15:22
您好，申请劳动仲裁
3 在线律师 2020-03-27 14:26
可以申请劳动仲裁
4 周三明律师 2020-03-27 14:40
可以的
5 金聪聪律师 2020-03-27 14:42
可以申请劳动仲裁
6 四川山皆律师事务所律师 2020-03-27 14:54
你好，可以申请劳动仲裁
7 韩委志律师 2020-03-27 14:59
可以申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2020-03-27 15:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 陈铠楷律师 2020-03-27 15:09
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 唐丽娟律师 2020-03-27 15:39
你好，未与你签订劳动合同就是违法的行为，关于违约金协议的约定，若是你入职后公司没有过为你提供专门技术培训等费用投入，这样的协议内容是无效的。你可以申请劳动仲裁。
11 冯倩雯律师 2020-03-27 15:53
可以申请劳动仲裁维权的。
12 110网律师 2020-03-27 18:05
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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