想解除劳动关系，却被恶意不解除。导致我新公司无法入职。而且劳动合同已经过期一个月了
想解除劳动关系，却被恶意不解除。导致我新公司无法入职。而且劳动合同已经过期一个月了 想解除劳动关系，却被恶意不解除。导致我新公司无法入职。而且劳动合同已经过期一个月了。
2020-03-24 17:08 bd5e79ce03c6c6b（上海－普陀区） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-24 17:14
可以按照合同的约定来履行的
2 王丽侠律师 2020-03-24 17:09
只需要提前一个月告知单位就可以了。
3 代雨庭律师 2020-03-24 17:11
劳动合同已经过期一个月了，可以走人了，不行就申请劳动仲裁。
4 张向锋律师 2020-03-24 17:13
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 周三明律师 2020-03-24 17:14
提起一个月告知
6 陈铠楷律师 2020-03-24 17:19
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 金聪聪律师 2020-03-24 17:24
提前告知一个月就可以离开
8 时瑞芳律师 2020-03-24 19:30
你提前一个月告知公司就可以离职
9 颜培卿律师 2020-03-24 19:52
劳动监察部门投诉
10 冯倩雯律师 2020-03-24 22:55
通常按照合同情况处理。
11 陈晓云律师 2020-03-25 08:49
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
12 王珂律师 2020-03-25 10:57
你还在原单位上班吗
13 江林律师 2020-03-25 15:36
提前30天通知就行啦
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