我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因
我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因 我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因，一直拖延上班到了三月份，后面我辞职了，总共在公司工作了二十几天，可是劳动合同上写着，不满三十个工作日离职者，不计工资，只给业绩的百分之二十，实际到手工资还没六百，而剩下的底薪都没有，我想问问这劳动合同合理吗，我能通过什么方式向公司所以薪水呢
2020-03-23 18:02 电玩（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-24 21:07
可以按照合同的约定来履行的
2 王成团队律师 2020-03-23 18:17
可以申请劳动仲裁维权
3 颜培卿律师 2020-03-23 18:19
可以要求支付 ，不合法
4 陈铠楷律师 2020-03-23 18:24
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 张向锋律师 2020-03-23 18:29
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 左华军律师 2020-03-23 18:31
不合法的，你工作了就应该得到报酬。对方不支付的话，可以申请劳动仲裁。
7 冯倩雯律师 2020-03-23 21:25
通常按照合同情况处理。
8 王珂律师 2020-03-25 10:21
不计工资的说法违法，你可申请劳动仲裁维权
9 江林律师 2020-03-25 22:26
按试用期工资发
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