我是一名健身教练，在一家健身房工作有1年10个月。这家公司也 我是一名健身教练，在一家健身房工作有1年10个月。这家公司也从未和我签订劳务合同和购买社保 我是一名健身教练，在一家健身房工作有1年10个月。这家公司也从未和我签订劳务合同和购买社保。之前以为这些是正常的，没有多想。近期得知公司这种行为是违法的，另外我们的底薪也是有责任制底薪，完成了相应的业绩，才会有底薪。没有完成就没有底薪。只有一些代课费。就想咨询下怎么争取自己的合法权益。

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

申请劳动仲裁获取相应补偿

可以申请劳动仲裁获取相应补偿

可以申请劳动仲裁获取相应补偿，具体做法保持联系

你好!，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

申请劳动仲裁

是可以的

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

可以申请劳动仲裁获取相应补偿

单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。