我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同
我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同 我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同，并且让我们写个人原因，签订解除合同，让外来公司承包，让我们加入外来公司工作。现在我们上班时间自由，但是还一直在上课和为酒店销售健身课程费用，酒店来收取。前台也有登记，但是外包公司也没有和我们签订劳动合同。酒店也不管这件事情。我们可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁的话是外包公司还是酒店的责任呢？
2019-06-26 18:30 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2019-06-26 18:42
你好，可以人社局投诉解决。
2 申维丰律师 2019-06-26 19:00
您好，建议人社局投诉解决
3 赵江涛律师 2019-06-26 19:04
投 诉
4 潘建强律师 2019-06-26 19:30
可以投诉的
5 冯倩雯律师 2019-06-26 21:17
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
6 魏伟律师 2019-06-27 10:22
个人原因离职对你不利
7 顾倩团队律师 2019-06-27 11:30
如确认与用人单位存在劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。 如属于劳务关系，一般可按合同约定处理，存在争议的，建议您诉讼解决该问题。
8 刘敏律师 2019-06-27 13:43
可以投诉的
9 闫燕律师 2019-06-27 16:16
可以人社局投诉解决。
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