自动离职需要发工资吗
自动离职需要发工资吗 我单位有名员工，从今年1月1日请假至2月18号，19号来公司上班，27号该员工跟主管经理打声招呼说不干了，领导让他找人事部门办理离职手续，但一直没来办理，2月份的工资就没做他的，现在他要求公司发2月份上了几天班的工资，这合理吗
2013-03-25 17:08 我的月的呢喃（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-03-25 17:11
工资要发，至于他造成的损失另算。
2 陆慧律师 2013-03-25 17:12
公司可以要求其办理好离职手续后再支付相应的工资。
3 110网律师 2013-03-25 17:13
工资肯定要发，没有经济补偿
4 江珍来律师 2013-03-25 17:19
不管怎么样工资肯定要发的！
5 张勇律师 2013-03-25 17:35
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
6 110网律师 2013-03-25 17:39
自动离职没有经济赔偿金，但是工资要发的！
7 王金龙律师 2013-03-25 19:53
工资理应支付
8 110网律师 2013-03-25 21:38
工资要发，至于他造成公司的损失另算。