请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间
请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间 请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间，并列表记作“欠酒店的时间”，而工资却按照最低基本工资发放。现在我因为别的事情需要立即辞工，因为在酒店上班会压半个月的工资，我有事所以不想要这个工资，而处于礼貌向我的领导告知了我要辞职的事情，当我说不要工资直接走的时候，领导告诉我我现在已经领取的上个月工资是包含了欠酒店时间的，如果我要走还必须等着结清，意思是我还要还一部分钱过去？所以我想问一下，如果我直接走的话，会不会有什么麻烦？
2020-03-18 13:05 ask202……（四川－自贡） 已有 10 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-03-18 19:31
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 王珂律师 2020-03-18 13:14
需要返还
3 陈铠楷律师 2020-03-18 13:26
需要返还
4 龙成律师 2020-03-18 13:47
可以起诉
5 许剑律师 2020-03-18 13:53
需要返还
6 唐丽娟律师 2020-03-18 13:58
你好，酒店的做法是不合法的，因为疫情在家没有正常工作，酒店需要支付按照当地的最低工资标准支付生活费，你不需要归还。提前30天通知酒店无须同意到期即可离职。
7 石亚男律师 2020-03-18 14:51
立即报警处理
8 110网律师 2020-03-18 16:00
如被侵权，建议直接诉讼处理。
9 冯倩雯律师 2020-03-18 16:41
你是可以直接起诉维权的。
10 陈晓云律师 2020-03-18 17:31
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
0个回复你好，我是一名司机，在疫情期间，我们司机都正常上班，但运输量减少了
5个回复①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号
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13个回复公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班
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