公司没给员工买社保，员工在放假期间意外受伤了可以得到经济补偿
公司没给员工买社保，员工在放假期间意外受伤了可以得到经济补偿 公司没给员工买社保，员工在放假期间意外受伤了可以得到经济补偿金吗？
2020-03-17 13:29 本来（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-17 13:39
这是可以劳动仲裁的
2 周三明律师 2020-03-17 13:57
可以申请劳动仲裁
3 广东道正律师事务所律师 2020-03-17 14:15
放假期间可能不属于工伤，没有社保，社保赔偿部分由公司承担
4 110网律师 2020-03-17 16:06
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
5 余金桥律师 2020-03-17 16:42
申请劳动仲裁，申请工伤认定。
6 陈晓云律师 2020-03-17 18:38
由公司支付工伤待遇
7 刘振海律师 2020-03-18 21:51
离职有补偿金
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公司员工在工作期间病故，家属可以得到补偿吗
2个回复1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的
0个回复公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？
1个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复春节放假期间自己因为受伤需要修养两个月，公司因此开除我，可以
10个回复你好，在公司入职五年没有买社保，可以让公司补交或得到相应的补偿
4个回复员工受伤在医院期间公司要员工签意外受伤承诺书
3个回复公司搬迁，员工不去可以得到经济赔偿吗
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