我厂因效益不好关停有3个月以上，厂领导劝员工主动离职，关于补偿金劳动法是怎么规定的
我厂因效益不好关停有3个月以上，厂领导劝员工主动离职，关于补偿金劳动法是怎么规定的 我厂因效益不好关停有3个月以上，厂领导劝员工主动离职，关于补偿金劳动法是怎么规定的，请帮我解答一下，谢谢
2020-03-17 12:58 ask202……（广西） 已有 8 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2020-03-17 13:11
你好，应该支付经济补偿金的哦。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-17 13:32
这是可以起诉解决的
3 李萃律师 电话：18019123660 2020-03-17 13:45
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈铠楷律师 2020-03-17 13:06
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 周三明律师 2020-03-17 13:20
可以申请劳动仲裁
6 石亚男律师 2020-03-17 14:44
可以委托律师处理，维权
7 110网律师 2020-03-17 15:37
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
8 陈晓云律师 2020-03-17 17:18
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
相关法律问题
我厂因效益不好关停有3个月以上，厂领导劝员工主动离职，关于补偿金劳动法是怎么规定的
7个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
1个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
2个回复关于员工离职后工资该怎么结算劳动法有哪些规定？
0个回复劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，因为家里有事提出离职申请
1个回复公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算
2个回复劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%
5个回复在岗八年半，公司效益不好突然裁员，员工工资一万，补偿怎么算？
2个回复