工资发多了还要扣回去？
工资发多了还要扣回去？ 我是一名派遣工。这个月发工资的时候发现工资条上标注有扣款700元整。我询问相关领导，领导说是2012年8月起连续七个月，每个月多发了我300元，一共多发2100元。他们发现后决定分三个月扣除，每月扣700元。
请问这样做合法吗？那我这几个月上的税款怎么算？
请问这样做合法吗？那我这几个月上的税款怎么算？
2013-03-25 13:03 liujia……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2013-03-25 13:04
您好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2013-03-25 13:06
属于不当得利，肯定要扣回去，上的税款可以要求公司补偿
3 常路律师 2013-03-25 13:09
您好，可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-03-25 13:47
你好，属于不当得利，可以要求返还，但是要经过你的同意。不合法。你可以向仲裁监察大队举报。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
5 孙新律师 2013-03-25 14:15
您好！您的相关工资标准在合同中是否有明确的约定，对方所谓的多发放工资是否有明确的依据，如果单位没有您可以通过仲裁的途径解决。
6 孙新律师 2013-03-25 14:36
可以要求单位补偿。
7 赵亮律师 2013-03-25 14:54
你需要参照你的劳动合同，如果确属于多发的工资，那你应当予以退还
如果不是，那么你可以拒绝并要求补齐所欠工资
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
如果不是，那么你可以拒绝并要求补齐所欠工资
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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