我要辞职！现在给领导说了一个月之后就不做了！那要是一直招不到人怎么处理啊？那我不是就不能走了
我要辞职！现在给领导说了一个月之后就不做了！那要是一直招不到人怎么处理啊？那我不是就不能走了 我要辞职！现在给领导说了一个月之后就不做了！那要是一直招不到人怎么处理啊？那我不是就不能走了！如果我一个月辞职之后，他不给我工资怎么办？
2020-03-13 13:47 ask202……（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-03-13 15:43
您好，可以离职。如果不支付工资，劳动局举报
2 周三明律师 2020-03-13 14:05
正式员工提前一个月提交书面的离职申请即可
3 陈铠楷律师 2020-03-13 14:15
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 李小利律师 2020-03-13 14:27
你好，一个月后就可以离职，应当足额支付工资，到时你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 许剑律师 2020-03-13 14:30
一个月后就可以离职，应当足额支付工资，到时你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 单义律师 2020-03-13 14:57
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以到法院起诉处理的，及时解决 的
7 李晓玲律师 2020-03-13 15:20
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 庞石磊律师 2020-03-13 15:53
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 冯倩雯律师 2020-03-13 16:31
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
10 陈晓云律师 2020-03-13 16:45
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
11 110网律师 2020-03-13 18:20
据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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