请问我试用期提辞职，领导不批我要怎么处理呢？正常是提辞职后第三天签单子就可以走
请问我试用期提辞职，领导不批我要怎么处理呢？正常是提辞职后第三天签单子就可以走 请问我试用期提辞职，领导不批我要怎么处理呢？正常是提辞职后第三天签单子就可以走，那如果不批，我第四天是不是可以直接不去了呢？
2019-10-08 08:21 ask201……（北京－东城区） 已有 17 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-08 08:32
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-10-08 08:57
您好，需要根据劳动合同要求处理，一般需要提前一个月辞职
3 110网律师 2019-10-08 08:32
可以的
4 赵江涛律师 2019-10-08 08:35
可以走
5 孙新律师 2019-10-08 08:39
你好，提前三天提出辞职，可以直接走人
6 冯磊律师 2019-10-08 09:01
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 徐卫东律师 2019-10-08 09:02
你好，建议人社局投诉
8 闫燕律师 2019-10-08 09:04
试用期提辞职提前三天提出，这是可以直接走的
9 常路律师 2019-10-08 09:08
您好，可以
10 李英华律师 2019-10-08 09:33
你好 可以
11 苏荣杰律师 2019-10-08 09:57
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
12 孙新律师 2019-10-08 10:41
你好，从法律角度说可以不去。但是，建议您和公司协商，避免公司因此扣发您的工资、不出具离职证明等，引起更大纠纷。
13 冯倩雯律师 2019-10-08 14:32
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
14 石亚男律师 2019-10-08 15:29
建议您搜集证据材料起诉维权。
15 宋超律师 2019-10-08 15:48
你好，建议人社局投诉的。
16 110网律师 2019-10-08 22:43
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
17 陈晓云律师 2019-10-13 20:38
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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