您好，我想请问下我们公司一名员工2017年9月入职公司，一直在公司上的常白班
您好，我想请问下我们公司一名员工2017年9月入职公司，一直在公司上的常白班 您好，我想请问下我们公司一名员工2017年9月入职公司，一直在公司上的常白班，后来因为员工个人原因，2019年春节后就回老家在家上班了，当时公司和员工口头谈的是从全职转成兼职，双方同意但并没有书面证明。因为当时公司是创业公司，人力资源部不完善，双方意见达成一致转兼职后，并未给她停交社保，社保一直帮她交。2020年2月，公司发现该员工工作能力不足将她辞退，因为之前双方已经谈成兼职，所以并未给辞退赔偿金。现在该员工已经不认当时谈的兼职，要求公司辞退赔偿，请问公司要赔偿她吗？
2020-03-13 11:30 瘦小海（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-13 11:45
看具体合同分析
2 郎海华律师 2020-03-13 11:32
建议慎重
3 冯倩雯律师 2020-03-13 12:45
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
4 110网律师 2020-03-13 13:53
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
5 陈晓云律师 2020-03-13 14:58
向主管部门投诉
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