你好，我是私立幼儿园的，没有劳动合同，疫情原因，不能上班，但是现在3月份了 你好，我是私立幼儿园的，没有劳动合同，疫情原因，不能上班，但是现在3月份了，老板一月份的工资都没有发，合理吗，疫情期间，现在没有上班，有工资的吗

可以直接按照仲裁来维权的

应当有工资的。

按照仲裁来维权

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

按照当地政策来

看  当地政策

如果在疫情期间未能提供正常劳动力的，可以主张单位根据当地政策规定发放相关的工资，如果存在争议的可以申请劳动仲裁。

需要结合当地政策等进行分析

搜集证据材料起诉维权。

按照仲裁来维权

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，协商不成可以起诉处理。

建议委托律师处理