小规模公司一般纳税人未主动给职工买社保 未签劳动合同算合法吗 小规模公司一般纳税人未主动给职工买社保 未签劳动合同算合法吗 会怎么样
2020-03-12 16:46 江野.(天津-大港区) 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-03-12 16:54
可以按照社保局的规定来处理的
2 何江律师 电话:19573137985 2020-03-16 11:21
可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2020-03-12 16:47
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 周三明律师 2020-03-12 17:16
不合法
5 陈晓云律师 2020-03-12 17:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 齐志龙律师 2020-03-12 17:52
属于违法行为
7 110网律师 2020-03-12 18:19
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
8 冯倩雯律师 2020-03-12 21:06
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
9 李大贺律师 2020-03-13 07:49
不合法的。
相关法律问题
小规模一般纳税人公司 没有主动给职工买社保及签劳动合同 合法
7个回复签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
2个回复天津市注册一般纳税人公司如果1年内没有业务会被降为小规模纳税
2个回复签订合同是一个公司,劳动用工备案和社保缴交是另一个人力资源公司,合法么?
2个回复原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
2个回复公司没给我们没签劳动合同,没买社保,如何赔偿?
2个回复公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?
2个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
2个回复