劳动问题咨询
劳动问题咨询 本人于2019年12月9日入职某公司，未签订劳动合同，双方未约定试用期，工资3000一个月，单位未交社保。在2020年3月2日，单位已工作能力不能胜任工作为由直接辞退（未进行转岗）。想申请劳动仲裁，想让单位足额缴纳社保，诉求中应交社保的具体金额如何计算。另外，单位以不胜任工作为由辞退，是否有补偿。
2020-03-10 17:37 ask202……（甘肃－张掖） 已有 8 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-10 18:06
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2020-03-10 20:31
需要支付半个月的经济补偿金。
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-10 22:56
应当由社保中心核定，可以要求赔偿
4 陈晓云律师 2020-03-10 17:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 巴俊律师 2020-03-10 20:42
你好 社保不予处理的 你可以申请未签订劳动合同的双倍工资
6 110网律师 2020-03-10 21:41
建议你和当地的律师见面沟通。
7 冯倩雯律师 2020-03-10 22:47
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
8 张鸿律师 2020-03-12 11:48
可以向当地劳动监察大队投诉
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