劳动问题咨询-开心法人

问

劳动问题咨询

劳动问题咨询当前疫情下:
1：企业已复工，已有部分员工上班，但其余部分员工被要求不让上班，并未告知原因，不让复工，公司一直要求等通知并不告知是否裁员，已持续一个月。员工已达复工条件时，企业是否有权利拒绝员工上班请求并不告知是否裁员？企业拖拉员工不让上班的行为是否违法？
2：一月份工资只发放部分金额并未全部发放，至三月份工资发放日时也未按时发放一月份剩余工资及二月份工资，该行为是否违法？

2020-03-10 16:24 182618……（江苏－苏州）已有 7 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-03-10 16:31

可以直接诉讼来维权的

2 刘哲律师电话：18841687472 2020-03-10 16:33

可以协商

3 王林律师电话：13463270151 2020-03-10 16:41

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

4 张亮律师电话：18604091120 2020-03-10 23:09

不合法的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

5 周三明律师 2020-03-10 16:28

可以协商或者投诉

6 陈晓云律师 2020-03-10 16:34

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

7 110网律师 2020-03-10 20:45

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。