在一家私企上班两年半，未签合同，未交社保(据我了解，普通员工都是)19年底
在一家私企上班两年半，未签合同，未交社保(据我了解，普通员工都是)19年底 在一家私企上班两年半，未签合同，未交社保(据我了解，普通员工都是)19年底，我口头告知不想干了，但至今未办理辞职手续，|9年下半年8，9，10，11四个月没有休过1天，每天平均工作12个小时，加班工资也从未给过1.5倍和2倍。现在能否要求补偿1。社保， 2。加倍的加班工资3。经济补偿金(未交社保)。 有一点是每月发工资是现金，员工手里没有工资单。
2020-03-05 17:15 ask202……（河南－洛阳） 已有 9 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-05 17:32
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-05 18:49
可以要求，需要证据证明
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-06 20:36
可以按照合同的约定来履行的
4 单义律师 2020-03-05 17:18
你好，可以根据具体情况要求承担经济赔偿金
5 陈铠楷律师 2020-03-05 17:24
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 周三明律师 2020-03-05 17:30
可以起诉劳动仲裁
7 110网律师 2020-03-05 19:52
可以向当地劳动监察部门投诉
8 陈爱洲律师 2020-03-05 22:38
你好，可以向当地劳动监察部门反映。
9 冯倩雯律师 2020-03-06 00:13
通常按照合同情况处理。