公司劳动 公司要求员工签入职承诺,不签就按公司规定对员工进行处罚是否合理
2020-03-05 17:12 189762……(海南-三亚) 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2020-03-05 17:26
不合理的
2 王竹律师 电话:15109839552 2020-03-05 23:09
内容是什么
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-03-06 20:38
可以按照承包合同的约定来履行的
4 陈铠楷律师 2020-03-05 17:24
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 单义律师 2020-03-05 17:25
你好,这是不合理的,建议可以到劳动稽查大队直接投诉处理
6 周三明律师 2020-03-05 17:28
不合理
7 110网律师 2020-03-05 19:47
建议你收集证据向法院起诉解决。
8 林超律师 2020-03-08 23:31
这样的公司规定不合法,你可以向劳动监察大队投诉
相关法律问题
我之前跟公司签订的劳动合同,劳动报酬的基本工资写的是1860元
12个回复你好,2019年1.20被公司口头辞退,并未签订劳动解除协议和离职证明
9个回复在公司上班一年4个月没签订劳动人合同,该怎么索赔,仲裁又说时效一年
10个回复公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工,员工可以申请劳动补偿吗?公司并没有在入职时宣讲公司规章制度
22个回复劳动仲裁书下来,公司需要付我经济补偿金,15天后我已到法院申请强制执行了
14个回复经济补偿金劳动仲裁书下来了,公司才注销,钱还能拿到吗?
17个回复请问我们公司这个月不能复工了,员工闲着,没有提供劳动,可以按照当地最低生活标准发放吗
6个回复我已向我工作半年的地方提出辞职,但公司的劳动补充协议要求要赔一笔钱
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