工伤赔偿 您好！我的亲属 本钢修建劳务派遣工 连续工作6年 半年一签合同 从未给交养老医疗保险 2012年5月骨盆骨折住院3个月 休养6个月后鉴定9级 单位只在住院期间开资每月1100元（上班开1400）现要与单位解除劳动关系 除了3个一次性赔偿外 休养期间是否应该正常开资 要求赔付6年的养老医保是否合理 要想仲裁需要准备什么材料 您经验丰富 德高望重 请赐教 谢谢！

依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。