公司拖欠工资在员工辞职后多久可以起诉，流程是什么
公司拖欠工资在员工辞职后多久可以起诉，流程是什么 公司拖欠工资在员工辞职后多久可以起诉，流程是什么
2020-03-01 17:26 ask202……（广西－桂林） 已有 14 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2020-03-01 17:52
最迟应在辞职后一年内
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-01 18:17
仲裁时限是一年，写申请书，提供相关证据，到劳动监察立案
3 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-01 18:34
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 李波律师 电话：13407870203 2020-03-01 18:54
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2020-03-02 05:39
最迟应在辞职后一年内
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-02 20:01
可以直接仲裁来解决的
7 罗远水律师 2020-03-01 17:32
最迟应在辞职后一年内
8 110网律师 2020-03-01 17:45
辞职后可以直接向劳动仲裁委员会起诉。
9 王丽侠律师 2020-03-01 17:53
一年之内就是可以维权的，建议及时起诉，
10 陈铠楷律师 2020-03-01 17:54
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 冯倩雯律师 2020-03-01 23:55
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
12 陈晓云律师 2020-03-02 09:14
一年内
13 110网律师 2020-03-02 13:45
一年内，可以向劳动部门投诉
14 陈祖权律师 2020-03-02 16:44
仲裁时效是一年的