旷工公司有权利不发工资和奖金吗 因父亲过世，我回家耽误了十天，因有丧假三天和年休五天，（年假五天是我去年上班满一年可享受的福利待遇，但是公司以没有提前申请为由拒绝）所以要求公司扣除这些后剩下的按照请假算，但是公司只给我算三天丧假，其余按事假来算，因公司有规定，如请假超过三天就不予发放当月奖金，在于公司协商未果下我递交了辞职信，公司人事部以需老板批准为由到现在还未批准我的辞职申请，我想请问我现在直接不去上班了，公司有权利不发放我当月工资和3000押金吗？

按公司的规定办理

你好，押金必须退还。可以申请劳动仲裁或者先去劳动监察大队投诉。按法律规定辞职需提前30天通知单位，但也没有规定不通知单位就不发最后一个月工资。

应该发给你工资并退还押金。可以申请劳动争议仲裁解决。

1、请假必须先“请”后用，事假更可以“请”而不准。
2、既然公司有规定，那么奖金扣除合理。
3、辞职的，须提前30天书面告知。没有到期离开岗位不上班的，属于旷工，旷工当然不支付工资，更可以以此开除的。
4、押金要看是什么费用，如何约定的。否则，单位应当返还。

有权要求的。

你好，没有批准辞职的时间是旷工，可以不用支付，押金是需要返回的。